| １）施設・業務の種別にみた医師数（ |
| （ほか |
| こうした取組みは、医療機関にとっても、�＿�善すべき問題点の把握と、効果的で具体的な改善目標の設定が可能になる、��評価を受ける準備を通して改善のきっかけが生まれるとともに、医療従事者間で問題点を共有することによって改善に向けた主体的な取組みが期待できる等の効果がある。 |
| ７月末現在の「健康日本 |
| なお、年において傷病分類の改定がなされており、年と年での厳密な年次比較はできない。 |
| ７）年に、食品等事業者における高度な衛生管理手法であるHACCPハサップシステムを、総合衛生管理製造過程の承認制度（注）として食品衛生法に導入した。 |
| これは、就労中に「ヒヤリ」としたことや「ハッ」とした潜在的な危険情報を報告させ、事例の分析結果に基づいてヒヤリ・ハットを低減させるマニュアル等を作成し、職場内等で共有していく取組みである。 |
| これらを再興感染症といい、近年アメリカにおいて急速に発生地域が拡大しているウエストナイル熱を始めとして、様々な感染症が再び脅威となりつつある。 |
| こうした関係者間の連携と協働関係を盤石なものとしていくためには、科学的かつ客観的な情報を関係者が共有し、互いに対等な立場でリスクコミュニケーションを積み重ね、信頼関係を築いていくことが必要となる。 |
| 第節組織的・体系的な医療安全対策の促進医療安全対策をめぐる経緯第章 |
| 薬剤師数（人）歯科医師数（人）医師数（人）統計表 |
| 近年、妊娠・出産等を理由とする退職の強要や解雇に関する女性労働者と事業主との間の個別紛争が増加しており、法違反に対して是正指導を行うほか、機会均等調停会議の調停等により、その解決を図っている。 |
| ６月から「食を通じた子どもの健全育成（−いわゆる「食育」の視点から−）のあり方に関する検討会」を設置し、�“�育・発達過程に応じて、具体的にどのような“食べる力”を育んでいけばよいのか、�◆反�べる力”を育むための具体的支援方策の例などを取りまとめ、子どもの食に関する支援ガイドを作成した（（（平成）年 |